目的 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進することを目的としています。 対象者の詳細 事業所ごとにキャリアアップ管理者を配置するとともに、キャリアアップ計 […]